Общая информация для всех конкурсов

Условия прохождения государственной гражданской службы

Условия прохождения гражданской службы определяются законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации и  Ростовской области и должностным регламентом.

Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, годные по состоянию здоровья к государственной гражданской службе и отвечающие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, представляет:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением 2-х цветных фотографий размером 3x4;

-копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при прибытии на конкурс);

-копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;

-копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в министерстве труда и социального развития РО и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, подает заявление на имя министра.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, представляет:

заявление на имя министра;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением 2-х цветных фотографий размером 3x4.

Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.

Место и время приема документов:

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел по работе с персоналом  министерства труда и социального развития РО по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, каб. 519,  с понедельника по пятницу включительно, с 10.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00. Телефон для справок:  234-43-66, 234-20-77.

Порядок проведения конкурса:

Конкурсы будут проводиться   по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская,161, ком. 208, в соответствии с порядком, предусмотренным Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (профессиональное, психологическое тестирование и собеседование). 

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

По прибытии на конкурсы необходимо предъявить общегражданский паспорт.

Результаты проведенных конкурсов:

Главный специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду.  Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель  - Кондратова Виктория Владимировна.

Главный специалист отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду. Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель – Заварзина Виктория Александровна.

Ведущего специалиста отдела материально – технического и хозяйственного обеспечения. Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель – Ивлева Оксана Александровна.

Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду. Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель  - Мищенко Сергей Сергеевич.

Кадровый резерв: Главный специалист отдела детских учреждений и социального обслуживания семей с детьми. Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель  - Яковлева Виктория Николаевна.

Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела детских учреждений и социального обслуживания семей с детьми. Конкурс состоялся 28 января 2014 года. Победитель  - Бакина Светлана Евгеньевна.

Главный специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду. Конкурс состоялся 20 декабря 2013 года. Победитель – Алиханова Оксана Николаевна.

Смотри также:

Информация о министерстве